Comencen les accions formatives de l’Equip Autònom de Recerca d’Ocupació (EARO), un projecte públic innovador que possibilita l’accessibilitat al mercat de treball a persones amb necessitats de reciclatge professional en el sector de l’hostaleria. Impulsat per l’Ajuntament de L’Hospitalet a través de l’Àrea d’Ocupació, Empresa, Turisme i Economia Social, EARO és un projecte vinculat a l’aposta estratègica del municipi ja que és un referent del turisme de qualitat i innovador i potencia el turisme gastronòmic. 

El projecte, que es desenvoluparà fins a final d’any al Centre de Formació d’Hostaleria de l’Ajuntament, ha començat amb 15 persones inscrites com a demandants d’ocupació i edats compreses entre els 25 i els 60 anys, que a través d’una entrevista personal han mostrat una actitud entusiasta davant la recerca de feina. El procés de selecció encara està obert per a noves persones que s’hi vulguin incorporar. 

L’eix principal d’aquestes accions formatives són les noves tendències en l’àmbit de la gastronomia i dels serveis de restauració, tot apostant per una metodologia innovadora en equip.

El programa també compta amb coaching en transició professional, formació per a l’empoderament competencial i personal, integració en un equip de recerca sota els principis de la col•laboració i una sessió de networking amb empreses de la ciutat, que es durà a terme al final.

L’Equip Autònom de Recerca d’Ocupació està subvencionat pel SOC en el marc del Programa de projectes innovadors i experimentals 2019.